【岡山県岡山市北区 】人事労務業務 – (正社員)

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募集要項

雇用形態 正社員 (雇用期間の定めなし)

採用人数

1人
給与 a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
160,000円~178,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円~178,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

賞与

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 人事労務業務
仕事内容 ・給与計算業務(給与・賞与・年末調整)
・勤怠管理業務(勤怠データ管理・有給休暇管理)
・従業員の情報管理
・入退社に関連する業務
・労働・社会保険手続業務
・健康診断、予防接種等の各種手続き

各業務には、専用システムを導入しております。
従業員からの各種問い合わせ業務にも対応します。

その他、配属部署にて担当している総務業務全般も行います。
求める人材
  • 不問
  • 経験等: 必要な経験・知識・技能等
    あれば尚可
    勤怠管理・給与計算等、人事労務業務の経験
  • 免許・資格: 普通自動車運転免許
    あれば尚可(AT限定可)
勤務時間 就業時間1
9時00分~18時00分

時間外

あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
待遇
  • 通勤手当: 実費支給(上限あり)
    月額
    20,000円
  • 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
  • 転勤: 転勤の可能性の有無
    なし
  • 定年制: あり
    定年年齢
    一律 60歳
  • 再雇用: あり
    上限年齢
    上限 65歳まで
  • 入居可能住宅: なし
  • 利用可能な託児所: なし
  • マイカー通勤: マイカー通勤

    駐車場の有無
    あり

求人条件にかかる特記事項

*職務経歴の中に、人事管理に関するご経験のある場合は、
 職務内容を詳細に記述して下さい。

*昇給制度について…
 会社の業績及び人事評価制度に基づき半期ごと(年2回)
 昇給または降給を行います。

*業務を通じたOJT研修が中心となります。
 お任せする業務も、段階を踏んでステップアップしていきます。
 指導も各段階に応じて行っていきますので、安心してご応募頂け
 ればと思います。

*人事労務の知識のみならず、介護保険に関する知識も周辺知識と
 して必要になってきます。
 ルーティーンワークだけに止まらず、様々な経験を積むことの
 できる環境です。
休日・休暇
  • 休日
    土曜日,日曜日,祝日,その他
    週休二日制
    毎週
    その他
    夏季休暇(8/13~8/15)
    冬季休暇(12/29~1/3)
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
    10日
  • 年間休日数: 125日
  • 育児休業: あり

所在地・アクセス

所在地 岡山県岡山市北区
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