【岡山県備前市木谷２１４番 特別養護老人ホーム 悠の里】介護職 – (パート労働者)
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特別養護老人ホーム 悠の里】介護職 - (パート労働者)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,047円〜1,114円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 983円〜1,050円 定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当 64円〜64円 固定残業代(c) なし 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 介護職 |
| 仕事内容 | 施設利用者様（特養２９床、ショートステイ９床）への介護業務全 般。食事、入浴、排泄介助、見守り、レクリエーションなど。 ※土日祝のいずれか勤務できる方。 ※８時からの早出、または１９時までの遅出ができる方を希望 します。 ＊応募前職場見学可能 【変更範囲：業務の変更なし】 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
又は 8時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 就業時間については相談に応じます。 時間外 ３６協定における特別条項なし 週所定労働日数 週3日〜週5日労働日数について相談可 週3日〜週5日 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ○雇用後は、就業条件によって有給休暇付与日数の決定、各種保険への加入となります。 ○資格取得補助あり（半額補助。上限５万円／年） 【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】 労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう （労働基準法第１５条第１項より） |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 岡山県備前市木谷２１４番 特別養護老人ホーム 悠の里 |
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