【岡山県備前市木谷２１７－１ 介護老人保健施設 備前閑谷苑】介護支援専門員（ケアマネジャー） – (正社員)
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介護老人保健施設 備前閑谷苑】介護支援専門員（ケアマネジャー） - (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 260,000円〜284,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜214,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 40,000円〜40,000円 処遇改善手当 15,000円〜15,000円 資格手当 15,000円〜15,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 社会福祉士または介護福祉士ありの場合、資格手当とし て１万円追加支給。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 400,000円〜500,000円（前年度実績） |
| 職種 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） |
| 仕事内容 | 医院併設の介護老人保健施設（入所９７名、通所３０名）です。施 設ケアマネ増員のための募集です。現在１名のケアマネがおります 。 利用者様の入所から退所までのケアプラン作成・支援業務全般です 。 ご家族、関係機関（病院、居宅介護支援事業所、市役所等） との連絡調整、情報共有等。 受付業務、その他の簡単な事務業務。 【変更範囲：なし】 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外 あり月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・昇給は職能によります。上記昇給額は標準評価額です。・マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 ・就職祝い金として、試用期間終了後５万円支給。 ・リフレッシュ休暇３日あり（年間休日に含む） ・資格取得補助制度あり（取得費用半額補助 上限５万円／年） ・人事考課制度あり。 ・入職後１年間は、原則賞与の支給対象外となります。 ・応募前職場見学可 ※時短社員を希望の方も相談に応じます。 就労条件については面接時にご説明致します。 ※６５歳以上の方の応募もできますが、雇用期間が１年毎の契約と なります。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 岡山県備前市木谷２１７－１ 介護老人保健施設 備前閑谷苑 |
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