【岡山県新見市千屋１６６７－３】介護職員／嘱託職員 – (正社員以外)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 180,000円〜205,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円〜195,000円 定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 夜勤手当：６，０００円／回 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 介護職員／嘱託職員 |
| 仕事内容 | 就業場所（新見市千屋）の当施設において介護の仕事です。定員２ ５名で１日の利用者数は１５名です。「泊り」「通い」「訪問」の サービスを取り入れた施設です。 ○利用される方の要望に応じて、日々の生活を快適に送れるよう食 事介助・排せつ介助などをお願いします。また、毎月の行事やレク レーションなどの企画運営にも携わっていただきます。 ○サービス向上やスタッフのスキルアップを目指し、各種勉強会へ の参加を積極的に取り入れています。 ○入職後は、「入職時研修」があり、３か月の試用期間中は教育プ ログラムに沿って業務をお教えします。 「変更範囲：変更なし」 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分〜16時00分 就業時間２ 8時00分〜17時00分 就業時間３ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 （４）１０：００～１９：００ （５）１３：００～２２：００ （６）２２：００～ ７：００（夜勤） 時間外 あり月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 〇賃金は、経験・資格により決定します。〇毎月の勉強会、定期的な研修、フォローアップでスキルアップで きます。 〇夜勤は概ね試用期間終了後から始まります。（月５～６回） 慣れるまで先輩職員が指導しますので安心してください。 〇家庭の都合などによる休みの取りやすさ有り。 〇有給休暇取得計画表のもと取組中（前年度実績平均１０日） 〇福利厚生：制服貸与、マスク支給、オンライン健康相談 健康診断、資格取得表彰、永年勤続表彰 〇職場見学歓迎、事前予約が必要です。お気軽にご連絡ください。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 岡山県新見市千屋１６６７－３ |
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